Отпуск по майчинство в Германия – колко време продължава и на какво изплащане можеш да разчиташ?

Планираш ли разширяване на семейството и се чудиш как изглежда отпускът по майчинство в Германия? Колко дълго продължава той, кой го финансира и колко е обезщетението за майчинство? Немските разпоредби осигуряват на жените стабилна финансова подкрепа в този специален период, но правилата може да варират в зависимост от формата на заетост и застраховка. Провери какви права имаш, колко можеш да получиш и как да се подготвиш за подаването на заявление, за да не загубиш ползите.

Отпускът по майчинство в Германия – колко дълго продължава и кога започва? Твоят календар за следващите месеци

При планирането на отпуск по майчинство в Германия е важно да познаваш точните му времеви рамки, за да избегнеш изненади и спокойно да се подготвиш за пристигането на детето. Действащите разпоредби определят, че този отпуск започва 6 седмици преди очакваната дата на раждане и продължава 8 седмици след раждане .

Важно е, че ако детето се роди по-рано, жената не губи тези дни – неизползваното време преди раждането просто се добавя към времето след раждането. При многоплодна бременност или здравословни усложнения времето след раждането се удължава на 12 седмици, коетов общо дори 18 седмици отпуск. Това обаче е само първият етап – след края му родителите могат да използватродителски отпуск, който позволява по-дълго обгрижване на детето. За да получиш пълните обезщетения, трябва навременно да подадеш необходимите документи – не само при работодателя, но и при здравната каса, която изплаща част от обезщетението.

Обезщетение по майчинство – колко получаваш и кой изплаща? Всичко за немското обезщетение по майчинство

По време на отпуск по майчинство жените не остават без доходи, но размерът на обезщетението може да зависи от няколко фактора. Обезщетението по майчинство в Германия се изплаща от законната здравна каса и е максимално13 евро на ден. Това обаче не означава, че жената губи част от заплатата си – работодателят е длъжен да добави разликата, така че тя да получи общопълната сума на средната нетна заплата от последните три месеца преди началото на отпуска.

Ако жената е частно застрахована, обезщетението може да изглежда малко по-различно – в този случай трябва да провериш условията на твоята полица.Заявлението за обезщетение по майчинство трябва да бъде подадено до твоята здравна каса заедно с лекарско удостоверение за очакваната дата на раждане..

За жените, които работят на минимално заплащане или са самостоятелно заети, условията за получаване на обезщетението могат да бъдат различни, затова е добре да се консултираш с твоя застраховател няколко месеца преди планирания отпуск.

Работиш ли в Германия? Провери дали имаш право на отпуск по майчинство и кои условия трябва да изпълниш.

Не всяка жена, която работи в Германия, автоматично има право на обезщетение по майчинство. За да получишотпуск по майчинство в Германия , трябва да изпълниш няколко важни условия.

• Първо – здравна застраховка. Жената трябва да е застрахована в законната здравна каса (GKV) или да има частно застраховане с допълнителна полица, която дава право на обезщетение.
• Второ – заетост. Отпускът е на разположение на жени, заети на пълно работно време, непълно работно време, както и на минимално заплащане, стига да са застраховани.Самостоятелно заетите жени могат да разчитат на обезщетение по майчинство само ако доброволно плащат вноски за здравна застраховка с право на обезщетение.
• Трето – застраховка и заетост. За да получи обезщетение по майчинство, жената трябва да е заета в момента на започване на майчинството и застрахована в законната здравна каса (GKV) с право на обезщетение. Няма минимална изисквана продължителност на заетостта или изискване за плащане на вноски за определен период. При самостоятелност, обезщетението се предоставя само ако жената доброволно плаща вноски за болнична застраховка с опция за обезщетение.с опция за обезщетение.
• Четвърто – важно условие е легалната резиденция в Германия – жената трябва да е регистрирана в страната и да има статут на жителка.

Отпуск по майчинство в Германия и родителски отпуск – каква е разликата и как се комбинират?

За много родители отпуск по майчинство в Германия е само началото на по-дълга пауза за грижа за детето. След края на 14-18 седмици майката или бащата могат да вземат родителски отпуск , който можеда продължи до 3 години от раждането на детето. През това време родителите не получават повече обезщетение по майчинство, но могат да заявятродителски пари , чийто размер е65-67% от предишния доход , с максимален лимит на обезщетението. Родителските пари не се изплащат от работодателя – това е гъвкава опция за родители, които искат да останат по-дълго у дома с детето, но също така да осигурят работното си място за бъдещето. Важно е също така да се има предвид, че родителският отпуск може да бъде разделен – например, да се използва част веднага и да се остави останалото за по-късно, преди детето да навърши три години.

Самостоятелно ли си заета или на минимално заплащане? Провери дали имаш право на обезщетение по майчинство.

Размерът на обезщетението по майчинство в Германия и възможността за получаване зависят в голяма степен от формата на заетост и вида на здравната застраховка.

Самостоятелно заетите жени имат право на пълно обезщетение по майчинство, ако са застраховани в законната здравна каса (GKV) и плащат вноски с право на обезщетение.

В противен случай – например ако са частно застраховани или нямат право на обезщетение – не ползват пълните обезщетения от здравната каса, но могат да подадат заявление за обезщетение по майчинство от федералния бюджет, което се изплаща от Федералното застрахователно управление и емаксимум 210 евро (еднократно).

Подобни правила важат за жени, работещи на минимални заплащания – ако нямат собствена здравна застраховка (например са застраховани чрез съпруга си), може да не получат стандартно обезщетение по майчинство. Трябва да прегледаш ситуацията си предварително, за да си осигуриш средства за почивката от работа, ако е необходимо.

Как и къде да подадеш заявление за обезщетения? Ръководство стъпка по стъпка за бъдещи майки.

За да използвашотпуск по майчинство в Германия, трябва да бъдат изпълнени няколко формалности.

Първата стъпка е получаването на лекарско удостоверение за очакваната дата на раждане – този документ трябва да представиш на твоята здравна каса, която на базата на това изчислява обезщетението по майчинство.

След това трябва да уведомиш работодателя си и да го информираш за планираното начало на отпуска.

Следващата стъпка е подаването на формално заявление за обезщетение по майчинство към твоята здравна каса – формулярът може да се попълни онлайн или традиционно, заедно с необходимите документи. Ако жената е частно застрахована, тя трябва да се свърже със своя застраховател и да провери дали в нейния случай се прилагат други процедури.

Последната стъпка е да се увериш, че всички формалности са приети – струва си да се свържеш с работодателя и здравната каса, за да потвърдиш изплащанията.

Многоплодно раждане, преждевременно раждане или усложнения – кога отпускът по майчинство в Германия е по-дълъг?

Макар стандартната продължителност на отпуска по майчинство в Германия да е 14 седмици, има ситуации, в които жената има право на по-дълъг отпуск. Това важи главно за многоплодни раждания – в такъв случай времето след раждането се удължава на 12 седмици, коетов общо 18 седмици отпуск води. Същите правила важат и при преждевременни раждания или здравословни усложнения – ако детето нуждае от интензивна медицинска грижа, майката може да разчита на по-дълга почивка от работа, а обезщетенията ще се изплащат по същите принципи.