Kada možete otići u mirovinu u Njemačkoj i koliko godina morate raditi?

Kada možeš u Njemačkoj otići u mirovinu i koliko godina moraš raditi da bi je ostvario? Njemački mirovinski sustav ima jasno definirana pravila, ali nije poznato svima da je minimalno radno vrijeme samo 5 godina. Standardna dob za umirovljenje postupno raste i trenutno iznosi 67 godina, iako u nekim slučajevima možeš ranije otići u mirovinu. Koje uvjete moraš ispuniti da bi ostvario prava?

Koliko godina moraš raditi u Njemačkoj da bi dobio mirovinu? Provjeri minimalno vrijeme osiguranja

Ne moraš provesti nekoliko desetljeća u Njemačkoj da bi imao pravo na mirovinu, ali postoji minimalno vrijeme osiguranja, koje mora biti ispunjeno.Koliko dugo moraš raditi u Njemačkoj da bi dobio mirovinu? Dovoljno je 5 godina plaćanja doprinosa socijalnom osiguranju da bi stekao pravo na njemačku mirovinu, iako će u tom slučaju primanje biti relativno nisko. To vrijeme ne mora biti kontinuirano – dovoljno je da ukupno pet godina radiš u različitim trenucima svoje profesionalne karijere. Osim toga, ne ubrajaju se samo stvarna vremena rada, već i vremena primanja naknade za nezaposlene, porodiljnog dopusta ili određeni oblici stručnog osposobljavanja. Ako si radio u drugoj zemlji EU-a, vremena osiguranja mogu se zbrajati, što znači da, npr. nekoliko godina provedenih u Poljskoj i nekoliko u Njemačkoj mogu zajedno činiti potrebnih 5 godina. To je važno za osobe koje su dio života provele radeći u Njemačkoj, ali ne znaju imaju li pravo na ikakva primanja.

U kojoj dobi ideš u mirovinu u Njemačkoj? Važeći propisi i promjene

Trenutno standardna dob za umirovljenje u Njemačkoj iznosi 67 godina, ali ne umirovljuje se svaki građanin točno u toj dobi. To ovisi o godini rođenja – za osobe rođene prije 1964. godine dob za umirovljenje se postupno povećava i trenutno iznosi između 65 i 67 godina. Potpuna implementacija dobi od 67 godina za sve očekuje se do 2031. godine. Postoji i mogućnost ranijeg umirovljenja, ali treba računati na smanjenje mirovine od 0,3% za svaki mjesec ranijeg umirovljenja. S druge strane, osobe koje su najmanje 45 godina radile, mogu se umiroviti u dobi od 63-64 godine (za osobe rođene 1964. i kasnije; ranije je mogućnost umirovljenja bila s 63 godine za starije godište) bez odbitaka. Njemački mirovinski sustav stalno se mijenja i nije isključeno da će se dob za umirovljenje u budućnosti dodatno povećavati, stoga bi trebali pratiti nove propise, posebno ako planiraš dužu profesionalnu karijeru izvan njezinih granica.

Broje li se poljske radne godine za njemačku mirovinu? Provjeri kako funkcionira sustav doprinosa

Osobe koje su radile i u Poljskoj i u Njemačkoj često se pitaju mogu li se njihova vremena osiguranja zbrojiti. Dobra vijest je da su EU zemlje potpisale sporazume o koordinaciji sustava socijalnog osiguranja, što znači da se radna vremena u različitim zemljama mogu kombinirati. Ako si, npr. 4 godine radio u Njemačkoj i 1 godinu u Poljskoj, već ispunjavaš uvjet minimalnog vremena osiguranja za ostvarenje pravo na njemačku mirovinu. U praksi to znači da ti Njemačka isplaćuje primanja isključivo za godine rada na njemačkom teritoriju, a poljski ZUS isplaćuje mirovinu proporcionalno vremenima osiguranja u Poljskoj. To nije zajednički sustav, već zbroj nekoliko zasebnih primanja iz svake zemlje u kojoj su plaćeni doprinosi. Stoga bi trebao imati dokumentaciju koja potvrđuje razdoblja zaposlenja u obje zemlje kako bi izbjegao probleme pri prijavi za mirovinu.

Rana mirovina u Njemačkoj – tko je može koristiti i koliko se gubi?

Iako standardna dob za umirovljenje iznosi 67 godina, neke osobe mogu otići u mirovinu ranije.Nakon koliko radnih godina se može ostvariti mirovina u Njemačkoj? Postoji nekoliko scenarija. Ako si najmanje 45 godina radio, možeš završiti svoju karijeru u dobi od 63-64 godine bez financijskih gubitaka. Ako imaš 35 godina doprinosa, možeš otići u mirovinu ranije, ali tvoje primanje bit će stalno smanjeno za 0,3% za svaki mjesec ranijeg umirovljenja – što znači da ako umirovljenje počneš npr. 3 godine ranije, dobivaš 10-12% manje do kraja života. Nekima to može biti prihvatljiva cijena za raniji završetak rada, ali prije odluke trebaš točno izračunati koliko stvarno gubiš. Opcija ranije mirovine uglavnom je povoljna za osobe s visokim primanjima koje i nakon odbitaka mogu održati zadovoljavajući životni standard.

Kolika je njemačka mirovina i kako se izračunava? Primjeri i pravila izračuna

Visina mirovine u Njemačkoj ovisi o broju godina rada i visini prihoda. Njemački sustav temelji se na mirovinskim bodovima – za svaku radnu godinu i prihode na razini nacionalnog prosjeka dobivaš 1 bod. Ti bodovi se zatim množe s trenutnom vrijednošću boda (trenutno iznosi 40 eura). Na primjer, ako je netko35 godina radio i prosječno 0,8 bodova godišnje sakupio, njegova bruto mirovina iznosi oko 1.100-1.200 eura mjesečno. Osobe koje su cijeli život zarađivale iznad prosjeka mogu računati na primanja u rasponu od 2.000-2.500 eura, ali takvi slučajevi nisu česti. Važno je napomenuti da su njemačke mirovine oporezovane i podliježu doprinosima za zdravstveno osiguranje, stoga konačan neto iznos može biti 10-15% manji.

Dovoljan li je njemački mirovinski sustav za život? Prosječna primanja i troškovi života

Teoretski, njemački mirovinski sustav jedan je od bolje funkcionirajućih u Europi, ali u praksi ne dopušta svaka mirovina u Njemačkoj miran život. Prosječna neto mirovina za samce iznosi 1.200-1.300 eura, što u mnogim njemačkim gradovima možda neće biti dovoljno za stanarinu, račune i dnevne troškove. Neki ljudi primaju primanja manja od 1.000 eura, što ih prisiljava na korištenje dodatne socijalne potpore. Zato se sve više Nijemaca odlučuje za privatno mirovinsko osiguranje ili štednju kako bi izbjegli financijske probleme u starosti. Ako planiraš provesti svoju mirovinu u Njemačkoj, trebao bi unaprijed razmisliti o dodatnim oblicima financijskog osiguranja – državna mirovina možda neće biti dovoljna za udoban život, osobito u velikim gradovima gdje su troškovi života visoki.