Mateřská dovolená v Německu – jak dlouho trvá a na jakou výplatu se můžete spolehnout?

Plánuješ rozšíření rodiny a přemýšlíš, jak v Německu vypadá mateřská dovolená? Jak dlouho trvá, kdo ji financuje a kolik je mateřská dávka? Německé předpisy zajišťují ženám stabilní finanční podporu v této mimořádné době, ale pravidla se mohou lišit v závislosti na formě zaměstnání a pojištění. Zjisti, jaká máš práva, kolik můžeš obdržet a jak se na žádost připravit, abys nepřišla o žádné dávky.

Mateřská dovolená v Německu – jak dlouho trvá a kdy začíná? Tvůj kalendář na následující měsíce

Při plánování mateřské dovolené v Německu je důležité znát její přesný časový rámec, abys předešla překvapením a klidně se připravila na příchod dítěte. Platné předpisy určují, že tato dovolenázačíná 6 týdnů před očekávaným termínem porodua trvá8 týdnů po porodu.

Důležité je, že pokud se dítě narodí dříve, žena tyto dny neztratí –nevyužitý čas před porodem se jednoduše přičte k době po porodu. Při vícenásobném těhotenství nebo zdravotních komplikacích se doba po porodu prodlužuje na12 týdnů, cožcelkem činí až 18 týdnů dovolené. To je však jen první etapa – po jejím skončení mohou rodičevyužít rodičovskou dovolenou, která umožňuje delší péči o dítě. Aby sis zajistila veškeré výhody, měla bys včas podat potřebné dokumenty – nejen u zaměstnavatele, ale také u své zdravotní pojišťovny, která vyplácí část dávky.

Mateřská dávka – kolik dostaneš a kdo ji vyplácí? Vše o německé mateřské dávce

Během mateřské dovolené nezůstanou ženy bez příjmu, ale výše dávek může záviset na několika faktorech. Mateřská dávka v Německu se vyplácí ze zákonné zdravotní pojišťovny a činí maximálně13 euro denně. To však neznamená, že žena ztratí část svého platu – zaměstnavatel je povinen doplatit rozdíl, aby celkově obdrželaplnou výši průměrného čistého platu z posledních tří měsíců před začátkem dovolené.

Pokud je žena soukromě zdravotně pojištěna, mohou být dávky mírně odlišné – v takovém případě by sis měla zkontrolovat podmínky své pojistky.Žádost o mateřskou dávku by měla být podána u tvé zdravotní pojišťovny, spolu s lékařským potvrzením o očekávaném termínu porodu.

Pro ženy, které jsou zaměstnány na minijob nebo jsou samostatně výdělečně činné, se mohou podmínky pro nárok na dávku lišit, proto je dobré se několik měsíců před plánovanou dovolenou poradit s pojišťovatelem.

Pracuješ v Německu? Zjisti, zda máš nárok na mateřskou dovolenou a jaké podmínky musíš splnit

Ne každá žena pracující v Německu se automaticky kvalifikuje pro mateřské dávky. Aby bylamateřská dovolená v Německu přiznána, je třeba splnit několik důležitých podmínek.

• Za prvé –Zdravotní pojištění. Žena musí být pojištěna v zákonné zdravotní pojišťovně (GKV) nebo mít soukromé pojištění s doplňkovou pojistkou, která ji opravňuje k nemocenské dávce.
• Za druhé –Status zaměstnání. Dovolená je k dispozici ženám na plný úvazek, částečný úvazek i na minijob, pokud jsou pojištěny. Samostatně výdělečně činné ženy mohou na mateřskou dávku počítat, pouze pokud platí dobrovolné příspěvky na zdravotní pojištění spolu s právem na nemocenskou dávku.
• Za třetí – stav pojištění a zaměstnání. K získání mateřské dávky musí být ženav době začátku mateřské ochrany zaměstnána a zdravotně pojištěna v zákonné zdravotní pojišťovně (GKV) s nárokem na nemocenskou dávku. Neexistuje žádná minimální doba zaměstnání ani požadavek platit příspěvky po určitou dobu. U samostatné výdělečné činnosti je dávka přiznána pouze, pokud ženadobrovolně platí příspěvky na zdravotní pojištění s možností nemocenské dávky.
• Za čtvrté – důležitou podmínkou jelegální pobyt v Německu – žena musí být v zemi přihlášena a mít status obyvatelky.

Mateřská dovolená v Německu a rodičovská dovolená – v čem se liší a jak je kombinovat?

Pro mnoho rodičů jemateřská dovolená v Německu jen začátek delší pauzy na péči o dítě. Po ukončení 14-18 týdnů může matka nebo otecčerpat rodičovskou dovolenou, kterámůže trvat až 3 roky od narození dítěte. Během této doby rodiče již nepobírají mateřskou dávku, ale mohou zažádat orodičovský příspěvek, jehož výšečiní 65-67% předchozího příjmu s platností maximálního stropu. Rodičovskou dovolenou však neplatí zaměstnavatel – je to flexibilní možnost pro rodiče, kteří chtějí zůstat s dítětem déle doma, ale současně si chtějí zajistit pracovní místo pro budoucnost. Je také důležité mít na paměti, že rodičovská dovolená může být rozdělena – např. část využít ihned a zbytek ponechat na později, než dítě dosáhne tří let.

Jsi samostatně výdělečně činná nebo na minijob? Zjisti, zda máš nárok na mateřskou dávku

Výše mateřské dávky v Německu a skutečnost, že ji lze obdržet, závisí do značné míry na formě zaměstnání a typu zdravotního pojištění.

Samostatně výdělečně činné ženy mají nárok naplnou mateřskou dávku, pokud jsou pojištěny v zákonné zdravotní pojišťovně (GKV) a platí příspěvky s nárokem na nemocenskou dávku.

Jinak – např. pokud jsou pojištěny soukromě nebo nemají nárok na nemocenskou dávku –nedostanou plné dávky ze zdravotní pojišťovny, ale mohou zažádat omateřskou dávku ze státního rozpočtu, která je vyplácenaSpolkovým úřadem pro pojištění a činímaximálně 210 euro (jednorázově).

Podobná pravidla platí pro ženy na minijobu – pokud nemají vlastní zdravotní pojištění (např. jsou pojištěny manželem), nemusí dostat standardní mateřskou dávku. Proto bys měla svou situaci předem ověřit, abys v případě potřeby zajistila vlastní prostředky na pracovní přestávku.

Jak a kde žádáš o dávky? Krok za krokem průvodce pro budoucí matky

Aby bylo možnémateřská dovolená v Německu využít, je třeba splnit několik formalit.

Prvním krokem je získánílékařského potvrzení o očekávaném termínu porodu – tento dokument bys měla předložit své zdravotní pojišťovně, která na tomto základě vypočítává mateřskou dávku.

Pak bys mělauvědomit zaměstnavatele a informovat ho o plánovaném začátku dovolené.

Dalším krokem jepodání formální žádosti o mateřskou dávku u své zdravotní pojišťovny – formulář může být vyplněn online nebo tradičně, s požadovanými dokumenty. Pokud je žena soukromě pojištěna, měla by se obrátit na svého pojišťovatele a ověřit, zda platí jiný postup.

Posledním krokem jezajistit, že byly všechny formality přijaty – stojí za to se spojit se zaměstnavatelem a zdravotní pojišťovnou, aby se potvrdily platby.

Vícečetný porod, předčasný porod nebo komplikace – kdy je mateřská dovolená v Německu delší?

Ačkoli standardní délkamateřské dovolené v Německu činí 14 týdnů, existují situace, kdy má žena nárok na delší dovolenou. To se týká především vícečetných porodů – v takovém případě se doba po porodu prodlužuje na12 týdnů, cožcelkově činí 18 týdnů dovolené. Tato pravidla platí také propředčasné porody nebo zdravotní komplikace – pokud dítě potřebuje intenzivní lékařskou péči, může matka počítat s delší pracovní přestávkou a dávky se vyplácí podle stejných zásad.