Άδεια μητρότητας στη Γερμανία – πόσο διαρκεί και σε ποια πληρωμή μπορείς να υπολογίζεις;

Σχεδιάζετε μια επέκταση οικογένειας και αναρωτιέστε πώς είναι η άδεια μητρότητας στη Γερμανία; Πόσο διαρκεί, ποιος τη χρηματοδοτεί και ποιο είναι το ύψος του επιδόματος μητρότητας; Οι γερμανικοί κανονισμοί εγγυώνται στις γυναίκες σταθερή οικονομική υποστήριξη σε αυτή την ιδιαίτερη περίοδο, αλλά οι κανόνες μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με τη μορφή απασχόλησης και την ασφάλιση. Ελέγξτε τα δικαιώματά σας, πόσα μπορείτε να λάβετε και πώς να προετοιμαστείτε για την υποβολή της αίτησης ώστε να μην χάσετε παροχές.

Άδεια μητρότητας στη Γερμανία – πόσο διαρκεί και πότε ξεκινά; Το ημερολόγιό σας για τους επόμενους μήνες

Κατά τον σχεδιασμό της άδειας μητρότητας στη Γερμανία, είναι σημαντικό να γνωρίζετε το ακριβές χρονικό πλαίσιο, για να αποφύγετε εκπλήξεις και να προετοιμαστείτε ήρεμα για την άφιξη του παιδιού. Οι ισχύοντες κανονισμοί προβλέπουν ότι αυτή η άδειαξεκινά 6 εβδομάδες πριν από την κατά προσέγγιση ημερομηνία τοκετούκαιδιαρκεί 8 εβδομάδες μετά τον τοκετό.

Σημαντικό είναι ότι αν το παιδί γεννηθεί νωρίτερα, η γυναίκα δεν χάνει αυτές τις ημέρες –ο μη χρησιμοποιημένος χρόνος πριν τη γέννηση προστίθεται απλώς στον χρόνο μετά τη γέννα. Κατά την περίπτωση πολύδυμης κύησης ή υγειονομικών επιπλοκών, ο χρόνος μετά τον τοκετό επεκτείνεται σε12 εβδομάδες, πουσυνολικά μπορεί να φτάσει τις 18 εβδομάδες άδεια. Αυτή είναι μόνο η πρώτη φάση – μετά το τέλος της, οι γονείς μπορούν ναχρησιμοποιήσουν την άδεια γονικής μέριμνας, που επιτρέπει μεγαλύτερη φροντίδα του παιδιού. Για να λάβετε πλήρεις παροχές, θα πρέπει να υποβάλετε τα απαραίτητα έγγραφα εγκαίρως – όχι μόνο στον εργοδότη, αλλά και στο ταμείο υγείας σας, που πληρώνει μέρος της παροχής.

Επίδομα μητρότητας – Πόσο λαμβάνετε και ποιος το πληρώνει; Όλα για το γερμανικό επίδομα μητρότητας.

Κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας, οι γυναίκες δεν μένουν χωρίς έσοδα, αλλά το ύψος των παροχών μπορεί να εξαρτάται από πολλούς παράγοντες. Το επίδομα μητρότητας στη Γερμανία καταβάλλεται από το δημόσιο ταμείο υγείας και ανέρχεται σε μέγιστο ποσό13 ευρώ καθημερινά. Αυτό δεν σημαίνει όμως ότι η γυναίκα χάνει τμήμα του μισθού της – ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να καταβάλει τη διαφορά, ώστε να λάβει συνολικά το πλήρες ποσό του μέσου καθαρού μισθού τηςτων τελευταίων τριών μηνών πριν από την έναρξη της άδειας.Αν η γυναίκα είναι ιδιωτικά ασφαλισμένη, οι παροχές μπορεί να είναι λίγο διαφορετικές – σε αυτή την περίπτωση, θα πρέπει να εξετάσετε τις προϋποθέσεις της πολιτικής σας.

Wenn die Frau privat krankenversichert ist, können die Leistungen etwas anders aussehen – in diesem Fall solltest du die Bedingungen deiner Police prüfen. Η αίτηση για επίδομα μητρότητας πρέπει να υποβληθεί στο ταμείο υγείας σας, συνοδευόμενη από ένα ιατρικό πιστοποιητικό για την κατά προσέγγιση ημερομηνία τοκετού..

Για γυναίκες που εργάζονται σε μίνι-εργασίες ή είναι αυτοαπασχολούμενες, οι προϋποθέσεις για τη λήψη των παροχών μπορεί να διαφέρουν, επομένως καλό θα ήταν να συμβουλευτείτε τον ασφαλιστή σας μερικούς μήνες πριν από την προγραμματισμένη άδεια.

Εργάζεστε στη Γερμανία; Ελέγξτε αν έχετε δικαίωμα σε άδεια μητρότητας και ποιες προϋποθέσεις πρέπει να πληρούνται.

Όχι κάθε γυναίκα που εργάζεται στη Γερμανία πληροί αυτόματα τις προϋποθέσεις για παροχές μητρότητας. Για να λάβετεάδεια μητρότητας στη Γερμανία, πρέπει να πληρούνται αρκετές σημαντικές προϋποθέσεις.

• Πρώτον –Ασφάλιση υγείας. Η γυναίκα πρέπει να είναι ασφαλισμένη στο δημόσιο σύστημα υγείας (GKV) ή να έχει ιδιωτική ασφάλιση με επιπλέον πολιτική που να δικαιούται επίδομα ασθενείας.
• Δεύτερον –Κατάσταση απασχόλησης. Η άδεια ισχύει για γυναίκες που είναι πλήρους απασχόλησης, μερικής απασχόλησης ή σε μίνι-εργασία, υπό την προϋπόθεση ότι είναι ασφαλισμένες.Αυτοαπασχολούμενες γυναίκες μπορούν να λάβουν επίδομα μητρότητας μόνο εάν καταβάλλουν εθελοντικές εισφορές ασφάλισης με δικαίωμα επιδόματος ασθενείας.
• Τρίτον – Κατάσταση ασφάλισης και απασχόλησης.Για να λάβει η γυναίκα επίδομα μητρότητας, πρέπει να είναιαπασχολούμενη κατά την έναρξη της άδειας μητρότηταςκαιασφαλισμένη στο δημόσιο σύστημα υγείας (GKV)με δικαίωμα επιδόματος ασθενείας. Δεν υπάρχει ελάχιστη διάρκεια απασχόλησης ή απαίτηση να πληρώνετε εισφορές για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Σε περίπτωση αυτοαπασχόλησης, η παροχή παρέχεται μόνο αν η γυναίκα καταβάλλει εθελοντικές εισφορές ασφάλισης με την επιλογή επιδόματος ασθενείας.Εθελοντική καταβολή ασφαλιστικών εισφορών με δυνατότητα επιδόματος ασθενείας.
• Τέταρτον – μια σημαντική προϋπόθεση είναι ηνόμιμη διαμονή στη Γερμανία– η γυναίκα πρέπει να είναι εγγεγραμμένη στη χώρα και να έχει το καθεστώς κατοίκου.

Άδεια μητρότητας στη Γερμανία και άδεια γονικής μέριμνας – ποιες είναι οι διαφορές και πώς συνδυάζονται;

Για πολλούς γονείς, ηάδεια μητρότητας στη Γερμανίαείναι μόνο η αρχή μιας μακροχρόνιας άδειας για τη φροντίδα του παιδιού. Μετά το τέλος των 14-18 εβδομάδων, η μητέρα ή ο πατέρας μπορούν να πάρουνάδεια γονικής μέριμναςπουμπορεί να διαρκέσει έως 3 χρόνιααπό τη γέννηση του παιδιού. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, οι γονείς δεν λαμβάνουν πλέον επίδομα μητρότητας, αλλά μπορούν να υποβάλουν αίτηση γιαεπίδομα γονικής μέριμναςτου οποίου το ύψοςαντιστοιχεί στο 65-67% του προηγούμενου εισοδήματοςμε ένα ανώτατο όριο παροχής. Η άδεια γονικής μέριμνας δεν πληρώνεται από τον εργοδότη – είναι μια ευέλικτη επιλογή για τους γονείς που θέλουν να μείνουν περισσότερους χρόνους στο σπίτι με το παιδί, αλλά ταυτόχρονα επιθυμούν να εξασφαλίσουν τη θέση εργασίας τους για το μέλλον. Σημαντικό είναι επίσης ότι η άδεια γονικής μέριμνας μπορεί να κατανεμηθεί – π.χ. να χρησιμοποιηθεί ένα μέρος αμέσως και το υπόλοιπο να διατηρηθεί για αργότερα, πριν το παιδί φτάσει τα τρία χρόνια.

Είστε αυτοαπασχολούμενη ή εργάζεστε σε μίνι-εργασία; Ελέγξτε αν έχετε δικαίωμα σε επίδομα μητρότητας.

Το ύψος του επιδόματος μητρότητας στη Γερμανία και το να το λαμβάνει κανείς εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη μορφή απασχόλησης και τον τύπο ασφάλισης υγείας.

Αυτοαπασχολούμενες γυναίκες έχουν δικαίωμα σεπλήρες επίδομα μητρότητας, εάν είναι ασφαλισμένες στο δημόσιο σύστημα υγείας (GKV) και πληρώνουν εισφορές με δικαίωμα επιδόματος ασθενείας.

Διαφορετικά – π.χ. αν είναι ιδιωτικά ασφαλισμένες ή δεν έχουν δικαίωμα σε επίδομα ασθενείας –δεν λαμβάνουν πλήρεις παροχές από το ταμείο υγείας, αλλά μπορούν να υποβάλουν αίτηση γιαεπίδομα μητρότητας από τον κρατικό προϋπολογισμό, που καταβάλλεται από τοΟμοσπονδιακό Γραφείο Ασφάλισηςκαι ανέρχεται σετο μέγιστο 210 ευρώ (εφάπαξ).

Παρόμοιοι κανόνες ισχύουν για γυναίκες σε μίνι-εργασίες – εάν δεν έχουν δική τους ασφάλιση υγείας (π.χ. συν-ασφαλισμένες μέσω του συζύγου), ενδέχεται να μην λάβουν το κανονικό επίδομα μητρότητας. Άρα είναι καλό να εξετάσετε την κατάστασή σας εκ των προτέρων, ώστε, αν χρειαστεί, να εξασφαλίσετε οι ίδιες κεφάλαια για την εργασία.

Πώς και πού υποβάλλετε αίτηση για παροχές; Οδηγός βήμα-βήμα για εγκύους μητέρες

Για να χρησιμοποιήσετε τοάδεια μητρότητας στη Γερμανία, πρέπει να πληρούνται αρκετές τυπικές διαδικασίες.

Το πρώτο βήμα είναι να λάβετειατρικό πιστοποιητικό για την κατά προσέγγιση ημερομηνία τοκετού– αυτό το έγγραφο θα πρέπει να υποβάλετε στο ταμείο υγείας σας, που βάσει αυτού υπολογίζει το επίδομα μητρότητας.

Στη συνέχεια, θα πρέπει ναενημερώσετε τον εργοδότηκαι να τον πληροφορήσετε για την προγραμματισμένη έναρξη της άδειας.

Το επόμενο βήμα είναι ηυποβολή μιας τυπικής αίτησης για επίδομα μητρότηταςστο ταμείο υγείας σας – η φόρμα μπορεί να συμπληρωθεί διαδικτυακά ή παραδοσιακά, με τα απαιτούμενα έγγραφα. Αν η γυναίκα είναι ιδιωτικά ασφαλισμένη, θα πρέπει να επικοινωνήσει με την ασφαλιστική της εταιρεία και να ελέγξει αν ισχύουν διαφορετικές διαδικασίες στην περίπτωσή της.

Το τελευταίο βήμα είναι ναβεβαιωθείτε ότι όλες οι τυπικές διαδικασίες έχουν γίνει αποδεκτές– αξίζει να επικοινωνήσετε με τον εργοδότη και το ταμείο υγείας για να επιβεβαιώσετε τις πληρωμές.

Γέννα πολλαπλών, πρόωρος τοκετός ή επιπλοκές – πότε είναι μεγαλύτερη η άδεια μητρότητας στη Γερμανία;

Αν και η τυπική διάρκεια τηςάδειας μητρότητας στη Γερμανίαείναι 14 εβδομάδες, υπάρχουν καταστάσεις στις οποίες η γυναίκα έχει δικαίωμα για μεγαλύτερη άδεια. Αυτό αφορά κυρίως τις γέννες πολλαπλών – σε μια τέτοια περίπτωση, ο χρόνος μετά τη γέννηση επεκτείνεται σε12 εβδομάδες, που προσθέτει σεσυνολικά 18 εβδομάδες άδεια. Οι ίδιοι κανόνες ισχύουν γιαπρόωρους τοκετούς ή υγειονομικές επιπλοκές– όταν το παιδί χρειάζεται εντατική ιατρική φροντίδα, η μητέρα μπορεί να υπολογίζει σε μια μεγαλύτερη άδεια εργασίας και οι παροχές καταβάλλονται σύμφωνα με τις ίδιες αρχές.