Care este pensia medie în Germania și cum s-a schimbat de-a lungul anilor? Deși prestațiile de pensie germane sunt printre cele mai mari din Europa, valoarea reală a pensiilor nu ține întotdeauna pasul cu creșterea costului vieții. În prezent, pensia medie în Germania este de aproximativ 1604 euro brut, dar acest cuantum diferă în funcție de regiune, timp de muncă și sex. Pensiile din estul Germaniei sunt încă mai mici decât în vest, iar femeile primesc în medie câteva sute de euro mai puțin decât bărbații.
Pensia medie în Germania – cât de mare este acum și cum diferă între regiunii?
Cuantumul prestațiilor de pensie în Germania depinde de mulți factori, dar una dintre cele mai importante întrebări este regiunea de domiciliu a pensionarului. Pensia medie în Germania este în prezent de aproximativ 1620-1640 euro brut pe lună, dar această valoare nu este aceeași pentru întreaga țară. Pensionarii din landurile vestice primesc în medie 1663 euro, în timp ce în estul Germaniei prestația medie este de 1471 euro. Totuși, trebuie remarcat că datorită procesului de egalizare graduală a pensiilor, care a început în 2018, aceste diferențe se reduc constant. În 2025, pensia medie în landurile estice va reprezenta deja aproximativ 90-92% din nivelul vestic, ceea ce înseamnă un progres semnificativ către tratarea egală a tuturor pensionarilor, indiferent de regiune.
Aceste diferențe rezultă din împărțirile istorice – de ani de zile, partea estică a țării a avut salarii mai mici, ceea ce a influențat cuantumul contribuțiilor plătite. Autoritățile germane măresc sistematic pensiile în landurile estice pentru a le aduce la nivelul celor vestice, dar în ciuda anilor nu au reușit încă să atingă o egalitate completă. Pentru multe persoane, în special cele care au muncit toată viața în est, prestațiile mai mici pot însemna dificultăți financiare, mai ales dacă nu au asigurări suplimentare sub formă de economii private sau pensii de serviciu.
Cum s-a schimbat pensia medie în Germania în ultimii ani? Creșteri și valoarea reală a prestațiilor
Teoretic, pensiile germane sunt ajustate regulat, dar în practică, creșterile prestațiilor nu țin întotdeauna pasul cu creșterea costului vieții. În ultimii ani, pensionarii au putut conta pe creșteri – în iulie 2022, prestațiile au crescut cu 5,35% în landurile vestice și 6,12% în estice, iar în 2023 cu 4,39% și 5,86%, corespunzător pentru vestul și estul Germaniei. Următoarea creștere planificată pentru iulie 2025 ar trebui să fie de 3,74% pentru întreaga țară. În ciuda acestor schimbări, valoarea reală a pensiilor scade în raport cu salariul mediu din Germania – încă în anii ’70 prestațiile reprezentau aproximativ 55% din salariul mediu, astăzi sunt sub 48%. Acest lucru înseamnă că pensionarii germani, care nu au economii suplimentare sau planuri private de pensie, trebuie să fie mai atenți la cheltuielile lor, mai ales în condițiile în care prețurile pentru chirie, energie și asistență medicală cresc.
O declarație fiscală simplă în 12 minute?
alege Taxando!
Bărbați versus femei – este cuantumul pensiilor în Germania echitabil?
Împărțirea în est și vest este doar unul dintre factorii care influențează diferențele în pensiile germane – un altul este sexul pensionarului. Bărbații primesc prestații semnificativ mai mari decât femeile, acesta fiind rezultatul în principal al unei durate mai lungi de muncă și al veniturilor mai mari. Pensia netă medie în Germania pentru bărbați este de aproximativ 1346 euro, în timp ce femeile primesc în medie 903 euro lunar. Pentru persoanele cu o durată completă de muncă de 45 de ani această diferență este de 314 euro – bărbații primesc în medie 1637 euro și femeile 1323 euro. Acest lucru rezultă mai ales din faptul că femeile au lucrat mai des cu jumătate de normă, au avut pauze profesionale legate de maternitate și au ales mai des cariere mai slab plătite. Deși sistemul de asigurări sociale din Germania prevede puncte de pensie suplimentare pentru creșterea copiilor, acest lucru nu este suficient pentru a compensa diferențele în cuantumul prestațiilor.
Permite pensia germană un trai demn? Cuantumul prestațiilor vs. costurile vieții
Pe hârtie, pensiile germane arată bine, dar situația reală a pensionarilor depinde de locul în care trăiesc și de costurile lor de viață. Cât de mare este pensia medie în Germania este un lucru, dar întrebarea dacă este suficientă pentru a acoperi cheltuielile este la fel de importantă. Costurile vieții în Germania diferă în funcție de regiune – în orașe mari precum Berlin, Hamburg sau München chiria devorează o parte semnificativă a pensiei, și pe lângă acestea, vin facturile pentru energie electrică, apă și sănătate. Pensia medie în Germania este de 1604 euro brut, dar după deducerea taxelor și contribuțiilor la sănătate, multor seniori le rămân aproximativ 1200-1300 euro net. În localități mai mici, se poate trăi relativ confortabil cu acest cuantum, mai ales dacă cineva deține propria locuință. Din acest motiv, tot mai mulți pensionari germani iau în considerare mutarea în țări mai ieftine, cum ar fi Spania sau Portugalia, unde costurile vieții sunt mai mici și clima mai blândă.
Cum se calculează pensia în Germania? Principii importante și sistemul de puncte
Cuantumul pensiei germane nu este fix – depinde de numărul de ani lucrați, de nivelul veniturilor și de sistemul de contribuții. Germania aplică așa-numitul sistem de puncte, în care fiecare an de muncă și nivelul venitului se traduc într-o anumită valoare de puncte de pensie. Dacă cineva câștigă la nivelul mediu al țării, primește în fiecare an 1 punct. Valoarea actuală a unui punct este de 40 euro în Germania. Asta înseamnă că o persoană care a adunat 0,8 puncte anual în medie timp de 35 de ani poate conta pe o pensie de aproximativ 1100-1200 euro brut. Veniturile mari permit acumularea mai multor puncte și astfel obținerea unor prestații mai mari. În plus, sistemul de pensii german prevede puncte suplimentare pentru creșterea copiilor, dizabilitate și alți factori care pot crește viitoarele prestații.
Maciej Szewczyk
A acumulat experiență ca consultant în proiecte IT pentru multe companii internaționale. În 2017, a fondat startup-ul taxando GmbH, în cadrul căruia a dezvoltat aplicația fiscală inovatoare Taxando, care facilitează depunerea declarației fiscale anuale. Maciej Szewczyk combină cunoștințele tehnologice cu cunoștințe aprofundate în domeniul legislației fiscale, fiind astfel un expert în domeniul său.
În viața privată, este un soț și tată fericit și locuiește împreună cu familia sa în Berlin.
