Декретный отпуск в Германии – как долго он длится и на какие выплаты можно рассчитывать?

Планируешь расширение семьи и интересуешься, как выглядит декретный отпуск в Германии? Как долго он длится, кто его финансирует и какова величина пособия по беременности и родам? Немецкие правила обеспечивают женщинам стабильную финансовую поддержку в этот особый период, но правила могут варьироваться в зависимости от формы занятости и страхования. Проверь, какие права у тебя есть, сколько ты можешь получить и как подготовиться к подаче заявления, чтобы не лишиться выплат.

Декретный отпуск в Германии – как долго он длится и когда начинается? Твой календарь на ближайшие месяцы.

При планировании декретного отпуска в Германии важно знать его точные временные рамки, чтобы избежать сюрпризов и спокойно подготовиться к появлению ребенка. Действующие правила определяют, что этот отпуск начинается за 6 недель до предполагаемого срока родов и длится 8 недель после родов.

Важно, что если ребенок родится раньше, женщина не теряет этих дней – неиспользованное время до родов просто прибавляется к времени после родов. В случае многоплодной беременности или осложнений со здоровьем время после родов продлевается до 12 недель, что всего 18 недель отпуска. Но это только первый этап – после его окончания родители могут воспользоваться временем отпуска по уходу за ребенком, что позволяет длительное участие в его воспитании. Чтобы получить полные выплаты, следует своевременно подать необходимые документы – не только работодателю, но и в свою больничную кассу, которая выплачивает часть пособия.

Пособие по беременности и родам – сколько ты получишь и кто платит? Всё о пособии в Германии.

Во время декретного отпуска женщины остаются не без доходов, но размер выплат может зависеть от нескольких факторов. Пособие по беременности и родам в Германии выплачивается государственной больничной кассой и составляет максимум 13 евро в день. Это не означает, что женщина теряет часть своей зарплаты – работодатель обязан доплачивать разницу, чтобы в итоге она получила полную сумму среднего чистого дохода за последние три месяца до начала отпуска.

Если женщина застрахована частным образом, выплаты могут немного отличаться – в этом случае стоит проверить условия своей страховки. Заявление на пособие по беременности и родам следует подавать в свою больничную кассу вместе с медицинской справкой о предполагаемой дате родов.

Для женщин, работающих на мини-работе или занимающихся самозанятостью, условия получения пособия могут отличаться, поэтому стоит проконсультироваться с страховщиком за несколько месяцев до запланированного отпуска.

Работаешь в Германии? Проверь, имеешь ли ты право на декретный отпуск и какие условия нужно выполнить.

Не каждая женщина, занятая в Германии, автоматически имеет право на пособия по беременности и родам. Чтобы получить декретный отпуск в Германии, необходимо выполнить несколько важных условий.

• Во-первых, медицинская страховка. Женщина должна быть застрахована в государственной больничной кассе (GKV) или иметь частную страховку с дополнительной полисной, дающей право на пособие по болезни.
• Во-вторых, статус занятости. Отпуск предоставляется женщинам, работающим на полную и частичную ставку, а также на мини-работу, при условии, что они застрахованы. Самозанятые женщины могут рассчитывать на пособие по беременности и родам только в том случае, если они уплачивают добровольные взносы в больничную кассу вместе с правом на пособие по болезни.
• В-третьих, статус страхования и занятости. Чтобы получить пособие по беременности и родам, женщина должна быть во время начала декретного отпуска занята и застрахована в государственной больничной кассе (GKV) с правом на пособие по болезни. Нет минимального срока занятости или требования о выплате взносов за определенный период. В случае самозанятости выплата положена только в том случае, если женщина добровольно уплачивает взносы на медицинское страхование с возможностью получения пособия по болезни.
• В-четвёртых, важным условием является легальное проживание в Германии – женщина должна быть зарегистрирована и иметь статус жителя страны.

Декретный отпуск в Германии и отпуск по уходу за ребёнком – в чём их различия и как их комбинировать?

Для многих родителей получить декретный отпуск в Германии только начало более длительного перерыва для ухода за ребёнком. После завершения 14-18 недель мать или отец могут взять отпуск по уходу за ребёнком, который может длиться до 3 лет с момента рождения ребёнка. В это время родители больше не получают пособие по беременности и родам, но могут получить родительское пособие, сумма которого составляет 65-67% от предыдущего дохода, но будет установлена максимальная граница выплат. Отпуск по уходу за ребенком не оплачивается работодателем – это гибкий вариант для родителей, которые хотят дольше оставаться дома с ребёнком, но при этом сохранить рабочее место на будущее. Также важно помнить, что отпуск по уходу за ребёнком может быть разделён – например, часть использовать сразу и остаток отложить на позже, пока ребёнку не исполнится три года.

Ты самозанятая или работаешь на мини-работе? Проверь, имеешь ли ты право на пособие по беременности и родам.

Размер пособия по беременности и родам в Германии и сам факт его получения в значительной степени зависят от формы занятости и типа медицинского страхования.

Самозанятые женщины имеют право на полное пособие по беременности и родам, только если они застрахованы в государственной больничной кассе (GKV) и платят взносы с правом на пособие по болезни.

В противном случае – например, если они застрахованы частным образом или не имеют права на пособие по болезни – они не получают полные выплаты от больничной кассы, но могут запросить пособие по беременности и родам из федерального бюджета, которое выплачивается Федеральным страховым ведомством и составляет максимум 210 евро (одноразово).

Аналогичные правила применяются к женщинам на мини-работе – если у них нет собственной медицинской страховки (например, они застрахованы через супруга), они могут не получить стандартное пособие. Поэтому стоит заранее проверить свою ситуацию, чтобы в случае необходимости подготовить средства для периода работы.

Как и где подать заявление на выплаты? Пошаговое руководство для будущих матерей.

Чтобы воспользоваться получить декретный отпуск в Германии, нужно выполнить несколько формальностей.

Первый шаг — получить медицинскую справку о предполагаемой дате родов – этот документ ты должны предоставить своей больничной кассе, которая на его основании рассчитает пособие по беременности и родам.

Затем следует уведомить работодателя и сообщить ему о предполагаемом начале отпуска.

Следующий шаг — подать официальное заявление на пособие по беременности и родам в свою больничную кассу – форму можно заполнить онлайн или традиционным способом с необходимыми документами. Если женщина застрахована приватно, должна связаться со своим страховщиком и проверить, применяются ли к ней другие процедуры.

Последний шаг — убедиться, что все формальности были приняты – стоит связаться с работодателем и больничной кассой, чтобы подтвердить выплаты.

Многоплодные роды, преждевременные роды или осложнения – когда декретный отпуск в Германии дольше?

Хотя стандартная продолжительность декретного отпуска в Германии составляет 14 недель, есть ситуации, когда женщина имеет право на более длительный отпуск. Это касается прежде всего многоплодных родов – в таком случае время после родов продлевается до 12 недель, что всего составляет 18 недель отпуска. Те же правила действуют в случае преждевременных родов или осложнений со здоровьем – если ребенок нуждается в интенсивной медицинской помощи, мать может рассчитывать на более длительный перерыв в работе, и выплаты будут производиться на тех же основаниях.