Almanya’da Doğum İzni – Ne Kadar Sürer ve Hangi Ödemeye Güvenebilirsin?

Aile genişlemesi planlıyor ve Almanya’daki doğum izninin nasıl olduğunu mu merak ediyorsun? Ne kadar süredir, kim tarafından finanse ediliyor ve doğum parası ne kadar? Alman düzenlemeleri kadınlara bu özel dönemde istikrarlı bir mali destek sağlıyor, ancak kurallar istihdam biçimi ve sigortaya göre değişebilir. Hangi haklara sahip olduğunu, ne kadar alabileceğini ve herhangi bir yardımı kaybetmemek için başvuruya nasıl hazırlanacağını kontrol et.

Almanya’da doğum izni – ne kadar sürer ve ne zaman başlar? Önümüzdeki aylar için takvimin

Almanya’da doğum iznini planlarken, sürprizlerden kaçınmak ve çocuğun gelişine huzurla hazırlanmak için kesin sürelerini bilmek önemlidir. Geçerli düzenlemeler bu iznin doğumdan 6 hafta önce başlayıp doğumdan 8 hafta sonra sürdüğünü belirler.

Eğer çocuk erken doğarsa, kadının bu günleri kaybetmemesi önemlidir – doğumdan önceki kullanılmayan süre sadece doğumdan sonraki süreye eklenir. Çoklu gebeliklerde veya sağlık sorunlarında doğum sonrası süre uzatılarak 12 haftaolur, böylece toplamda 18 haftatatil eder. Ancak bu sadece ilk aşamadır – sonunda ebeveynler çocuğun daha uzun süre bakımı için ebeveyn izninden yararlanabilir. Tam yardımları alabilmek için gerekli belgeleri zamanında – sadece işverenlerini değil, aynı zamanda sağlık sigortalarını da ödemesi gereken kısmı yatıran sağlık sigortasına gönder.

Doğum parası – ne kadar alırsın ve kim öder? Alman doğum parası hakkında her şey

Doğum izni sırasında kadınlar gelirden yoksun kalmazlar, ancak yardım miktarı birkaç faktöre bağlı olabilir. Almanya’da doğum parası yasal sağlık sigortası tarafından ödenir ve maksimum günlük 13 Euro tutarındadır. Ancak bu, kadının maaşının bir kısmını kaybedeceği anlamına gelmez – işveren maaş farkını ödemekle yükümlüdür, böylece toplamda tatilin başladığı tarihten önceki üç ayın ortalama net maaşı tutarında alır.

Eğer kadın özel sağlık sigortasına sahipse, yardımlar biraz farklı olabilir – bu durumda poliçenin koşullarını kontrol etmelisin. Doğum parası başvurusu sağlık sigortana yapılmalı, öngörülen doğum tarihi hakkında bir doktor raporu ile birlikte.

Mini işlerde çalışan veya serbest çalışan kadınlar için, yardım alma koşulları farklı olabilir, bu yüzden planlanan tatilden birkaç ay önce sigortacı ile danışmak iyi olur.

Almanya’da mı çalışıyorsun? Doğum iznine hakkın olup olmadığını ve hangi şartları yerine getirmen gerektiğini kontrol et

Almanya’da çalışan her kadın otomatik olarak doğum yardımlarına hak kazanmaz. Almanya’da doğum izni alabilmek için birkaç önemli şartın yerine getirilmesi gerekiyor.

• İlk olarak – Sağlık sigortası. Kadının yasal sağlık sigortasında (GKV) sigortalı olması veya hastalık ödeneğine hak tanıyan ek bir poliçeye sahip özel sigortaya sahip olması gerekir.
• İkincisi – Çalışma durumu. İzin, tam zamanlı, yarı zamanlı veya mini işte çalışan ve sigortalı olan kadınlara verilir. Serbest çalışan kadınlar yalnızca sağlık sigortasına hastalık ödeneği hakkıyla birlikte gönüllü katkı payları ödüyorlarsa doğum parasına güvenebilirler.
• Üçüncüsü – Sigorta ve çalışma durumu. Doğum parası almak için kadın doğum korumasının başlangıcında istihdam edilmiş olmalı ve yasal sağlık sigortasında (GKV) hastalık ödeneği hakkıyla sigortalı olması gerekir. Minimum çalışma süresi veya belirli bir süre için katkı payı ödeme koşulu yoktur. Serbest meslek sahibi olanlar için, yalnızca kadının hastalık ödeneği seçeneği ile sağlık sigortası için gönüllü katkılar ödediği durumda hak kazanır.
• Dördüncüsü – önemli bir koşul Almanya’da yasal ikamet – kadın ülkeye kayıtlı olmalı ve bir sakin statüsüne sahip olmalıdır.

Almanya’da doğum izni ve ebeveyn izni – nasıl farklıdır ve nasıl birleştirilir?

Birçok ebeveyn için Almanya’da doğum izni çocuğun bakımına yönelik daha uzun bir aranın sadece başlangıcıdır. 14-18 haftanın sonunda anne veya baba ebeveyn izni alabilir, bu da çocuğun doğumundan itibaren 3 yıla kadar sürebilir. Bu süre içinde ebeveynler artık doğum parası almazlar, ancak ebeveyn ödeneği isteyebilirler ve bu ödenek önceki gelirlerinin e-67’si kadar olup, bir maksimum yardım sınırı geçerli olur. Ancak ebeveyn izni işveren tarafından ödenmez – bu, ebeveynlerin çocukla daha uzun süre evde kalmayı planladığı ama aynı zamanda gelecekte iş yerlerini güvence altına almak istediği esnek bir seçenektir. Ebeveyn izninin bölünebileceğini – örneğin bir kısmını hemen kullanmak ve çocuğun üç yaşına gelmeden önce kalan kısmını saklamak önemlidir.

Serbest meslek sahibi veya bir mini işte mi çalışıyorsun? Doğum parası alma hakkın olup olmadığını kontrol et

Almanya’daki doğum parası miktarı ve alınması, büyük ölçüde istihdam biçimine ve sağlık sigortasının türüne bağlıdır.

Serbest çalışan kadınlar tam doğum parası, yalnızca yasal sağlık sigortasında (GKV) sigortalıysalar ve hastalık ödeneği hakkıyla katkı payları ödüyorsa alma hakkına sahiptir.

Aksi takdirde – örneğin özel sigortalı veya hastalık ödeneği hakkı yoksa – sigorta şirketinden tam yardım alamazlar, ancak federal bütçeden doğum parası talep edebilirler, bu da Federal Sigorta Dairesi tarafından ödenir ve maksimum 210 Euro (tek seferlik) olarak belirlenmiştir.

Benzer kurallar mini işlerde çalışan kadınlar için de geçerlidir – eğer kendilerine ait bir sağlık sigortaları yoksa (örneğin, koca üzerinden sigortalılar) standart doğum parası almaları mümkün olmayabilir. Bu nedenle, durumu önceden kontrol etmelisin ve gerektiğinde iş molası için kendine finansman sağlamalısın.

Yardımlar için nasıl ve nerede başvuruyorsun? Gelecek annelere adım adım rehber

 yararlanmak için birkaç formalitenin yerine getirilmesi gerekiyor.Almanya’da doğum izniİlk adım, öngörülen doğum tarihi 

hakkında bir doktor raporu almaktır – bu belgeyi sağlık sigortana sunmalısın, sigorta bu temel üzerine doğum parasını hesaplar.Daha sonra 

Dann solltest du işvereni bilgilendirmelisin ve planlanan tatil başlangıç tarihini belirtmelisin.

Sonraki adım sağlık sigortana doğum parası için resmi bir başvuru yapmaktır – form çevrimiçi veya geleneksel bir şekilde doldurulabilir, gerekli belgelerle birlikte. Kadın özel sigortalıysa, sigorta şirketiyle iletişime geçmeli ve bu durumda başka prosedürler geçerli olup olmadığını kontrol etmelidir.

Son adım tüm formalitelerin kabul edildiğinden emin olmaktır – işveren ve sağlık sigortası ile iletişime geçmek ve ödemelerin onayını almak faydalı olacaktır.

Çoklu doğum, erken doğum veya komplikasyonlar – Almanya’da doğum izni ne zaman daha uzun olur?

Standard Almanya’daki doğum izni süresi 14 hafta olsa da, kadınların daha uzun bir izne hak kazandığı durumlar vardır. Bu özellikle çoklu doğumları ilgilendirir – böyle bir durumda doğum sonrası süre 12 hafta, bu toplamda 18 hafta tatil olarak uzar. Erken doğum veya sağlık komplikasyonlarında – çocuk yoğun tıbbi bakım gerektiriyorsa, anne daha uzun bir iş molası bekleyebilir ve yardımlar aynı esaslara göre ödenir.