Коли ти можеш вийти на пенсію в Німеччині і скільки років потрібно працювати, щоб її отримати? Німецька пенсійна система має чітко визначені правила, але не всі знають, що мінімальний трудовий стаж становить лише 5 років. Стандартний пенсійний вік поступово підвищується і на даний момент становить 67 років, хоча в деяких випадках можна вийти на пенсію раніше. Які умови ти повинен виконати, щоб отримати виплати?
Скільки років ти повинен працювати в Німеччині, щоб отримати пенсію? Перевір мінімальний страховий стаж
Тобі не потрібно проводити кілька десятиліть у Німеччині, щоб мати право на пенсію, але є мінімальний страховий стаж, який потрібно виконати. Скільки потрібно працювати в Німеччині, щоб отримати пенсію? Достатньо 5 років сплати внесків до соціального страхування, щоб отримати право на німецьку пенсію, хоча в цьому випадку виплати будуть відносно низькими. Цей період не повинен бути безперервним — достатньо, щоб ти в різні моменти своєї кар’єри працював усього п’ять років. Крім того, враховуються не лише періоди фактичної роботи, але й періоди отримання допомоги по безробіттю, відпустка по догляду за дитиною або певні форми професійного навчання. Якщо ти працював в іншій країні ЄС, періоди страхування можуть бути об’єднані, що означає, що, наприклад, кілька років у Польщі та кілька в Німеччині можуть разом скласти необхідні 5 років. Це важлива інформація для осіб, які працювали частину життя в Німеччині, але не знають, чи мають шанс на якісь виплати.
У якому віці ти виходиш на пенсію в Німеччині? Чинні правила та зміни
Зараз стандартний пенсійний вік у Німеччині 67 років, але не всі виходять на пенсію точно в цьому віці. Це залежить від року народження — для осіб, народжених до 1964 року, пенсійний вік поступово підвищується і наразі становить між 65 та 67 роками. Повна реалізація віку 67 років для всіх відбудеться у 2031 році. Існує також можливість ранішого виходу на пенсію, але потрібно враховувати зменшення пенсії на 0,3% за кожен місяць раннього виходу. З іншого боку, особи, які працювали щонайменше 45 років, можуть вже у віці 63-64 років (для народжених у 1964 році і пізніше; раніше можливість виходу у 63 роки стосувалася старших поколінь) вийти на пенсію без відрахувань. Пенсійна система в Німеччині постійно змінюється, і не виключено, що пенсійний вік у майбутньому ще підвищиться, тому тобі слід відслідковувати нові правила, особливо якщо ти плануєш довгу кар’єру поза Одою.
Чи враховуються польські трудові роки для німецької пенсії? Перевір, як працює система внесків
Особи, які працювали як у Польщі, так і в Німеччині, часто запитують, чи можна об’єднати їхні періоди страхування. Добра новина полягає в тому, що країни ЄС підписали угоди про координацію систем соціального забезпечення, що означає, що робочі періоди в різних країнах можуть бути об’єднані. Наприклад, якщо ти працював 4 роки в Німеччині і 1 рік у Польщі, ти вже виконуєш умову мінімального страхового стажу, щоб отримати право на німецьку пенсію отримати пенсію. На практиці це означає, що Німеччина тобі сплачує виплати виключно за роки, відпрацьовані на території Німеччини, а польська ZUS виплачує пенсію пропорційно періодам страхування в Польщі. Це не спільна система, а сума декількох окремих виплат з кожної країни, в якій були сплачені внески. Тому ти повинен подбати про документацію, яка підтверджує періоди працевлаштування в обох країнах, щоб уникнути проблем при подачі пенсійної заяви.
Рання пенсія в Німеччині – хто може її отримати і скільки втрачаєш?
Хоча стандартний пенсійний вік становить 67 років, деякі особи можуть вийти на пенсію раніше. Через скільки років роботи може бути виплачена пенсія в Німеччині? Існує кілька сценаріїв. Якщо ти працювали щонайменше 45 років працював, ти можеш завершити свою кар’єру у віці 63-64 років без фінансових втрат. Якщо ти маєш 35 років сплати внесків, ти можеш вийти на пенсію раніше, але твоя виплата буде постійно зменшена на 0,3% за кожен місяць раннього виходу – що означає, що при виході на пенсію, наприклад, на 3 роки раніше, ти отримуєш на 10-12% менше до кінця життя. Для декого це може бути прийнятною ціною за раніше завершення роботи, але перед прийняттям рішення ти повинен точно розрахувати, скільки ти фактично втрачаєш. Опція ранньої пенсії переважно вигідна для осіб з високими виплатами, які, навіть після відрахувань, можуть підтримувати задовільний життєвий стандарт.
Який розмір німецької пенсії і як її розраховують? Приклади і правила розрахунку
Розмір пенсії в Німеччині залежить від кількості пропрацьованих років і розміру доходів. Німецька система базується на пенсійних балах – за кожен рік роботи і заробітки на рівні середнього національного ти отримуєш 1 бал. Ці бали потім множаться на актуальну вартість одного бала (на даний момент становить 40 євро). Наприклад, якщо хтось працював 35 років і в середньому заробив 0,8 бала щорічно, його брутто пенсія становить приблизно 1.100-1.200 євро на місяць. Особи, які все життя заробляли понад середнє, можуть розраховувати на виплати у межах 2.000-2.500 євро, але такі випадки зустрічаються не часто. Важливо пам’ятати, що німецькі пенсії оподатковуються і підлягають відрахуванням на медичне страхування, тому кінцева нетто сума може бути на 10-15% нижчою.
Чи вистачає німецької пенсії для життя? Середні виплати та витрати на проживання
Теоретично німецька пенсійна система є однією з кращих у Європі, але на практиці не кожна пенсія в Німеччині дозволяє жити спокійно. Середня нетто пенсія для самотніх становить 1.200-1.300 євро, що в багатьох німецьких містах може не вистачити для покриття оренди, рахунків і щоденних витрат. Деякі люди отримують виплати навіть менше 1.000 євро, що змушує їх звертатися за додатковою соціальною підтримкою. Тому все більше німців обирають приватні пенсійні страхування або заощадження, щоб уникнути фінансових проблем у старості. Якщо ти плануєш проводити свою пенсію в Німеччині, тобі слід заздалегідь обдумати додаткові форми фінансової безпеки — державна пенсія може не додати для комфортного життя, особливо у великих містах, де витрати на проживання високі.
