Плануєш розширення сім’ї і запитуєш себе, як виглядає відпустка по вагітності та пологах в Німеччині? Як довго вона триває, хто її фінансує і яким є розмір допомоги по вагітності та пологах? Німецькі нормативи забезпечують жінкам стабільну фінансову підтримку у цей особливий час, але правила можуть варіюватися залежно від форми зайнятості та страхування. Перевір, які права ти маєш, скільки можеш отримати і як підготуватися до подання заяви, щоб не втратити виплати.
Відпустка по вагітності та пологах у Німеччині – скільки вона триває та коли починається? Твій календар на наступні місяці
При плануванні відпустки по вагітності та пологах у Німеччині важливо знати її точні часові рамки, щоб уникнути несподіванок і спокійно підготуватися до прибуття дитини. Чинні нормативи визначають, що ця відпустка починається за 6 тижнів до очікуваної дати пологів і триває 8 тижнів після пологів триває.
Важливо, що якщо дитина народжується раніше, жінка ці дні не втрачає – невикористаний час перед пологами просто додається до часу після пологів. При багатоплідних вагітностях або у разі ускладнень зі здоров’ям, час після пологів збільшується до 12 тижнів, що загалом становить навіть 18 тижнів відпустки. Це лише перший етап – після його завершення батьки можуть використовувати батьківську відпустку, яка дозволяє довше піклуватися про дитину. Щоб отримати повні виплати, слід вчасно подати необхідні документи – не лише роботодавцю, а й своїй касі медичного страхування, яка виплачує частину виплати.
Допомога по вагітності та пологах – скільки ти отримаєш і хто виплачує? Все про німецьку допомогу по вагітності та пологах
Під час відпустки по вагітності та пологах жінки не залишаються без доходу, але розмір виплат може залежати від кількох факторів. Допомога по вагітності та пологах у Німеччині виплачується законодавчою касою медичного страхування і становить максимум 13 євро на день. Це не означає, що жінка втрачає частину своєї зарплати – роботодавець зобов’язаний додати різницю, щоб вона в цілому отримала повну суму середньої чистої зарплати з останніх трьох місяців перед початком відпустки.
Якщо жінка приватно застрахована, виплати можуть дещо відрізнятися – у такому випадку слід перевірити умови свого страхового полісу. Заява на допомогу по вагітності та пологах повинна бути подана до твоєї каси медичного страхування разом з довідкою від лікаря про очікувану дату пологів.
Для жінок, які працюють на міні-роботах або самозайняті, умови отримання виплати можуть відрізнятися, тому краще проконсультуватися з страховиком за кілька місяців до запланованої відпустки.
Працюєш у Німеччині? Перевір, чи маєш право на відпустку по вагітності та пологах і які умови потрібно виконати
Не кожна жінка, яка працює у Німеччині, автоматично має право на допомогу по вагітності. Щоб отримати відпустку по вагітності та пологах у Німеччині, необхідно виконати кілька важливих умов.
- По-перше, медичне страхування. Жінка повинна бути застрахована в державному медичному страхуванні (GKV) або мати приватне страхування з додатковим полісом, що дає право на страхову допомогу.
- По-друге, статус зайнятості. Відпустка надається жінкам, які працюють на повну ставку, за сумісництвом або на міні-роботах, якщо вони застраховані. Самозайняті жінки можуть розраховувати на допомогу по вагітності лише тоді, коли вони добровільно сплачують внески до медичної каси разом з правом на страхову допомогу.
- По-третє, страховий та трудовий статус. Щоб отримати допомогу по вагітності, жінка повинна бути зайнятою на момент початку відпустки по вагітності і застрахованою в державному медичному страхуванні (GKV) з правом на страхову допомогу. Не існує мінімальної тривалості зайнятості або вимоги щодо сплати внесків за певний період. У випадку самозайнятості допомога надається лише за умови, коли жінка добровільно сплачує страхові внески з можливістю отримання страхової допомоги.
- Четверта – важлива умова – законне проживання в Німеччині – жінка повинна бути зареєстрована в країні і мати статус резидента.
Відпустка по вагітності та пологах у Німеччині та батьківська відпустка – чим вони відрізняються і як їх комбінувати?
Для багатьох батьків отримати відпустку по вагітності та пологах у Німеччині є лише початком довшої перерви для догляду за дитиною. Після закінчення 14-18 тижнів мати або батько можуть взяти батьківську відпустку, яка може тривати до 3 років від моменту народження дитини. У цей час батьки не отримують більше допомоги по вагітності, але можуть запросити батьківську допомогу, розмір якої становить 65-67% від попереднього доходу, з урахуванням максимальної межі виплат. Проте батьківська відпустка не оплачується роботодавцем – це гнучкий варіант для батьків, які хочуть залишитися дома з дитиною довше, але при цьому забезпечити своє робоче місце на майбутнє. Важливо також пам’ятати, що батьківську відпустку можна ділити – наприклад, взяти частину одразу, а решту залишити на пізніше, перед тим як дитині виповниться три роки.
Самозайнятий чи працюєш на міні-роботах? Перевір, чи маєш право на допомогу по вагітності
Розмір допомоги по вагітності в Німеччині та її отримання значною мірою залежать від форми зайнятості та типу медичного страхування.
Самозайняті жінки мають право на повну допомогу по вагітності, якщо вони застраховані в державній касі медичного страхування (GKV) і сплачують внески з правом на страхову допомогу.
В іншому випадку – наприклад, якщо вони приватно застраховані або не мають права на страхову допомогу – вони не отримують повних виплат від каси медичного страхування, можуть але запитати допомогу по вагітності з федерального бюджету, яка виплачується Федеральним управлінням соціального страхування і становить максимум 210 євро (разово). Подібні правила діють для жінок, які працюють на міні-роботах – якщо у них немає власного страхування (наприклад, застраховані через чоловіка), вони можуть не отримати стандартну допомогу по вагітності. Тому слід перевірити свою ситуацію заздалегідь, щоб, при необхідності, самостійно забезпечити засоби для перерви на роботу.
Ähnliche Regeln gelten für Frauen in Minijobs – wenn sie keine eigene Krankenversicherung haben (z.B. über den Ehemann mitversichert sind), erhalten sie möglicherweise kein Standardmutterschaftsgeld. Daher solltest du deine Situation vorher prüfen, um bei Bedarf selbst Mittel für die Arbeitspause zu sichern.
Як і де подати заяву на отримання виплат? Покроковий посібник для майбутніх матерів
Щоб отримати відпустку по вагітності та пологах у Німеччинівикористати, потрібно виконати кілька формальностей.
Перший крок – отримання медичної довідки про очікувану дату пологів – цей документ потрібно подати своїй касі медичного страхування, яка на його підставі розраховує допомогу по вагітності.
Потім слід повідомити роботодавця і інформувати його про запланований початок відпустки.
Наступний крок – подання формальної заяви на отримання допомоги по вагітності до своєї каси медичного страхування – форма може бути заповнена онлайн або традиційно, разом з необхідними документами. Якщо жінка застрахована приватно, їй слід зв’язатися з своїм страховиком і перевірити, чи не застосовуються в її випадку інші процедури.
Останній крок – переконатися, що всі формальності були прийняті – варто підтримувати контакт з роботодавцем та касою медичного страхування, щоб підтвердити виплати.
Багатоплідна народженість, передчасні пологи або ускладнення – коли відпустка по вагітності та пологах у Німеччині довша?
Хоча стандартна тривалість відпустки по вагітності та пологах у Німеччині складає 14 тижнів, є ситуації, коли жінка має право на довшу відпустку. Це стосується передусім багатоплідних народжень – у такому випадку час після пологів збільшується до 12 тижнів, що загалом становить 18 тижнів відпустки. Ті самі правила діють при передчасних пологах або ускладненнях зі здоров’ям – якщо дитина потребує інтенсивної медичної допомоги, мати може розраховувати на довшу перерву в роботі, і виплати будуть здійснюватися за тими ж принципами.
